Ваши конкуренты уже делают это . . .
Что делают, зададитесь вы резонным вопросом?
А вот представьте, что вам, как владельцу бизнеса, не надо отвлекаться на нерадивых сотрудников, указывать им постоянно, где и как исправить недочеты, что и когда делать. Ваш персонал состоит из специалистов экстра-класса, которые ответственно подходят к выполнению возложенных на них обязанностей.
А вы в это время можете заниматься развитием новых направлений своего бизнеса, зная, что у вас крепкая и сплоченная команда единомышленников.
Думаете, так не бывает? Хотели бы видеть таким свой бизнес?
Так вот ваши конкуренты уже заняты покорением новых рынков и расширением бизнеса, потому что с моей помощью они решили все проблемы с персоналом.
Кто я?
Я – специалист – полиграфолог.
Моя работа заключается в том, чтобы максимально защитить бизнес своих клиентов от ленивых, безответственных и любящих растаскивать чужое добро сотрудников.
В своей работе я использую современный полиграф последнего поколения, который еще называют (в простонародье – детектор лжи). В отличие от прежних вариантов, новейшие полиграфы при фиксировании физиологических параметров организма человека, опираются на показания более 7-ми всевозможных датчиков.
Применяя полиграф в работе, и опираясь на профессиональный опыт, я могу ответственно заявлять о высокой надежности полученных результатов.
Как при использовании полиграфа можно помочь бизнесу?
Воруют все
Обратимся к цифрам:
Америка. По данным исследования, в котором участвовали частные и государственные организации, каждый сотрудник крадет у своего работодателя в день более 12 долларов.
Кроме того с помощью полиграфологов, компании экономят только вдумайтесь в эту цифру, более 12 млрд. долларов в год.
Европа. Статистические данные по Евросоюзу показывают, что 58% случаев воровства приходятся на служащих. Есть данные и по розничным магазинам: убыток от работника составляет 1230 евро в год.
Россия. По разным оценкам, так или иначе, в мошеннических схемах участвуют до 70% работников занятых во всех сферах экономики.
Неудивительно, что уже только за прошлый год услугами специалистов – полиграфологов воспользовалось более 70% крупных российских компаний.
Думаете дань моде? Ничего подобного, все просто, менеджеры этих компаний умеют эффективно управлять бизнесом.
Да согласен, содержать в штате команду специалистов-полиграфологов или хотя бы одного полиграфолога не дешевое удовольствие. Для небольшого и среднего бизнеса, такие расходы будут не совсем оправданы, тем более, если вы не принимаете на работу большое количество работников каждый месяц.
Этапы работы с персоналом
Я могу предложить вам несколько этапов работы со мной.
1 этап – это скрининг персонала. То есть тестирование, которое проводится при найме сотрудника на работу. На этом этапе можно выяснить насколько кандидат соответствует предъявляемым к нему требованиям, и сразу отсеять недобросовестных работников.
2 этап – это периодическая работа с персоналом. На втором этапе можно устраивать плановые проверки сотрудников. Во-первых, это позволит сразу выявить недобросовестных и «нечистых на руку» работников. Во-вторых, постоянные проверки позволяют держать персонал в тонусе, не давая совершать правонарушения. В-третьих, в случае возникновения внештатных ситуаций находить виновных можно с помощью моих услуг.
Бизнес не должен стоять на месте, он должен расти и развиваться.
Я смогу сделать так, чтобы персонал перестал быть камнем преткновения ваших замыслов и идей, а наоборот стал их постоянным катализатором.
И еще, бытует расхожее мнение, если на фирме используют полиграф (детектор лжи) при приеме на работу значит, работодатель изначально никому не доверяет и работать в такой компании ни следует. «Это унижение моего достоинства», говорят некоторые кандидаты, но позвольте, в чем унижение, в том, что работодатель желает убедиться в вашем профессионализме, в вашей компетентности, в вашем равнодушие к наркотикам и в том, что вы не алкоголик в конце концов?�
Из практики:
Еще ни один порядочный человек, которому нечего скрывать от работодателя и который, имеет серьезные намерения трудоустройства, не отказался от процедуры тестирования на полиграфе (детекторе лжи). Наоборот, все благонадежные и профессиональные кандидаты, всегда соглашались, говоря, что им скрывать нечего от работодателя и успешно проходили проверку на полиграфе, хотя есть и исключения…
